Zgodnie z obowiązującym w Islandii prawem od 16 roku życia wpłacanie składek do funduszu emerytalnego jest obowiązkowe. Pracownik płaci 4% swojej pensji, a pracodawca dopłaca najczęściej 11,5% z sumy wynagrodzenia, które pracownik otrzymuje.
Zgodnie z obowiązującym w Islandii prawem od 16 roku życia wpłacanie składek do funduszu emerytalnego jest obowiązkowe. Pracownik płaci 4% swojej pensji, a pracodawca dopłaca najczęściej 11,5% z sumy wynagrodzenia, które pracownik otrzymuje.