Zgodnie z obowiązującym w Islandii prawem od 16 roku życia wpłacanie składek do funduszu emerytalnego jest obowiązkowe. Pracownik płaci 4% swojej pensji, a pracodawca dopłaca najczęściej 11,5% z sumy wynagrodzenia, które pracownik otrzymuje.
Wpłacając składki do funduszu wypracowują sobie Państwo prawo do otrzymywania emerytury w starszym wieku.
Nowych członkow funduszu otrzymują pocztą teksty zawierające najważniejsze informacje dotyczące funkcjonowania funduszu. Poniżej znajdziesz tłumaczenie na język polski.
List informacyjny dla nowych członków funduszu
Fundusz emerytalny Stapi składa się z trzech wydziałów: Wydział Obowiązkowych Składek Emerytalnych, Wydział Dodatkowych Kont Emerytalnych oraz Wydział Specjalnych Dodatkowych Kont Emerytalnych.
Wydział Obowiązkowych Składek Emerytalnych
Prawa członków funduszu są bezpośrednio połączone z zyskiem wypracowanym przez fundusz zgodnie z tkz.indeksem wskaźników referencyjnych. Każdego miesiąca stan kapitału funduszu jest oceniany i przysługujące członkom prawa uaktualniane na podstawie wypracowanych zysków.
Emerytura
Wówczas kiedy członek funduszu podejmie decyzję przejścia na emeryturę z funduszu podstawowego (réttindasjóður) zaczynają być wypłacane dożywotnio co miesiąc należne mu środki. O przejście na emeryturę można ubiegać się od 60 roku życia.
Renta
Jeśli zdolność do wykonywania pracy zmniejszy się o 50% lub więcej co spowoduje utratę dochodów jest wypłacana renta rehabilitacyjna lub renta dla osób niezdolnych do pracy.
Renta dla współmałżonka/i
W przypadku śmierci członka funduszu dla współmałżonka/i jest wypłacana renta.
Renta dla dziecka/dzieci
Dla dziecka/dzieci zmarłego członka funduszu oraz osób otrzymujących świadczenia rentowe wypłacana jest renta.
Wydział Dodatkowych Kont Emerytalnych
Wpłat na to konto można dokonywać w wysokości 2-4% otrzymywanego wynagrodzenia. Pracodawca dopłaca do tej sumy 2% co jest równoważne z podwyżką wynagrodzenia
W łatwy sposób można rozpocząć oszczędzanie na Dodatkowym Koncie Emerytalnym. Na stronie domowej funduszu Stapi można w formie elektronicznej wypełnić podanie o założenie takiego konta. Stapi dopilnuje, aby stosowne informacje zostały wysłane do pracodawcy.
Wydział Specjalnych Dodatkowych Kont Emerytalnych
W wielu przypadkach umowy dot. wynagradzania, lub umowy o pracę pozwalają, aby składki do Specjalnego Dodatkowego Konta Emerytalnego wynosiły do 3,5% sumy wpłat do funduszu obowiązkowego.Ta procentowo określona część składek powoduje obniżenie sum generujących zyski uzyskiwane z inwestycji środków gromadzonych na obowiązkowym koncie emerytalnym oraz koncie ubezpieczeniowym.
Członek funduszu który wybierze powyższy rodzaj konta proszony jest o zawiadomienie funduszu przesyłając wiadomość poprzez stronę funduszu. Jeśli nie zostanie przedsięwzięte żadne działanie w tym zakresie to ta część składek będzie umieszczana automatycznie na koncie należącym do wydziału obowiązkowych składek emerytalnych.
Należy dobrze rozważyć wszystkie za i przeciw kiedy wybieramy fundusz któremu powierzymy prowadzenie naszego Dodatkowego Konta Emerytalnego. Fundusze emerytalne, banki i instytucje zagraniczne oferują różnorodne formy inwestowania, ale koszty z tym związane mogą być bardzo różne. Stapi nie obciąża kosztami składek kiedy są one wpłacane do funduszu, natomiast roczny koszt prowadzenia konta w zależności od wybranego rodzaju oprocentowania wynosi od 0,2 do 0,5 %.
Prawa jakie przysługują Panu/Pani są uzależnione od wpłat jakich dokonuje pracodawca. Dlatego jest bardzo ważne, aby regularnie zaznajamiać się z informacjami umieszczonymi w dokumencie podążającym za wypłatą wynagrodzenia (launaseðill). Tam możemy sprawdzić czy należne składki do funduszu są wpłacane, a my nie straciliśmy przysługujących nam praw.
Dwa razy w roku Stapi udostępnia wgląd do wykazu dokonanych wpłat. Każdy członek funduszu może się zaznajomić z takimi informacjami na stronie członków funduszu, lub rejestrując się w swojej elektronicznej skrzynce pocztowej na stronie internetowej island.is Są tam m. in. zamieszczone informacje o tym jak wpłacane przez członka funduszu i pracodawcę składki są rozdysponowywane oraz jakich świadczeń emerytalnych dana osoba może się spodziewać. Jeśli mielibyście Państwo akieś uwagi dot. zamieszczonych tam informacji, albo uważacie że należne składki do funduszu nie były wpłacane, to prosimy o kontakt z nami.
Strona internetowej dla członków funduszu dostępnej znajduje się w domenie Stapi. Proszę wpisać Pana/Pani adres poczty komputerowej w pole znajdujące się poniżej Mínar upplýsingar, i wtedy będzie Pan/Pani otrzymywał/a od nas informacje.
Na stronie internetowej dla członków funduszu znajdują się wszystkie informacje dot. Wpłat do funduszu od Pani/Pana pracodawcy. Jest bardzo ważne aby, Państwo sprawdzali czy właściwe sumy wpływają do funduszu biorąc pod uwagę informacje znajdujące się w dokumencie (launaseðill) podążającym za wypłatą wynagrodzenia. Może także Pan/Pani znaleźć tam informacje o prawach które Państwu przysługują jako członkom funduszu.
Stapi udziela swoim członkom pożyczek na zakup mieszkania lub w celu refinansowania pożyczek pobranych na zakup mieszkania. Informacje dot. pożyczek znajdują się na stronie domowej funduszu.
Odpowiedzi na powyższe pytania i wiele innych można znaleźć po islandzku na stronie stapi.is oraz po polsku na stronie lifeyrismal.is
Zarządzanie kapitałem funduszu emerytalnego Stapi jest realizowane zgodnie z decyzjami podejmowanymi corocznie na zebraniach kierownictwa funduszu. Celem funduszu jest osiągnięcie jak największego zysku w danym przypadku biorąc pod uwagę akceptowalny poziom ryzyka za każdym razem. Fundusz wyznaczył sobie cel jakim są zarówno racjonalne inwestycje oraz podmioty w tym zakresie. Na stronie domowej stapi.is można znaleźć informacje pod odnośnikiem Fjárfestingar o osiąganych przez każdy z wydziałów funduszu zyskach oraz wytycznych które fundusz przyjął. Można tam także pod linkiem Sjóðfélagar znaleźć informacje dot. emerytur.
Fundusz emerytalny Stapi został utworzony w wyniku połączenia Funduszu emerytalnego regionu północnego (Lífeyrissjóður Norðurlands) i Funduszu emerytalnego regionu wschodniego (Lífeyrissjóður Austurlands) w roku 2007. Członkami funduszu są:
i Stowarzyszenie pracodawców:
Fundusze emerytalne są instytucjami należącymi do grupy podmiotów które zgodnie z prawem nr.129/1997 podlegają obowiązkowo nadzorowi, podążając także za różnymi innymi przepisami prawnymi, regulacjami prawnymi oraz zaleceniami wynikającymi z obowiązujących norm. Działanie funduszu oprócz tego zbudowane jest na ustaleniach stanowiących fundamenty przysługujących praw podstawowych stanowiących ogólną konstrukcję funduszu. Zmian w obowiązujących przepisach jeśli to konieczne należy dokonywać na corocznych zebraniach.
Specjalna rada przedstawicieli posiadająca prawo głosu na zebraniach. Podmioty tworzące fundusz emerytalny Stapi wybierają przedstawicieli do tej rady, a ilość przedstawicieli reprezentujących pracowników jest taka sama jak ilość przedstawicieli reprezentujących pracodawców. Jeśli jest Pani/Pan zainteresowana/y wzięciem udziału w kształtowaniu kierunków rozwoju funduszu, to proszę bez wahania nawiązać kontakt ze swoim funduszem, który jest członkiem funduszu Stapi.
Biura funduszu emerytalnego Stapi znajdują się w Akureyri i w Neskaupstaður.
Zachęcamy do kontaktu z nami jeśli chcieliby Państwo o coś zapytać lub otrzymać jakieś dodatkowe informacje.